Le Canada a perdu 18 000 emplois en avril, portant les pertes d’emplois totales en 2026 à 112 000. Le taux de chômage est monté à 6,9 %, retrouvant le niveau d’avril de l’an dernier.
Le nombre d’heures travaillées a globalement peu varié, tandis que le taux de participation (part des personnes en âge de travailler qui ont un emploi ou en recherchent un) a augmenté. La hausse du chômage est liée à des embauches faibles (peu de nouvelles recrues) plutôt qu’à une hausse des licenciements.
Les licenciements permanents (ruptures de contrat sans perspective de réembauche) ont continué de reculer en avril et se situaient 10 % sous leur pic d’octobre 2025. Le chômage a aussi progressé car davantage de personnes ont quitté leur poste pour chercher un nouvel emploi, et parce que les nouveaux entrants (personnes arrivant sur le marché du travail) ont eu du mal à trouver un poste.
Selon le rapport, les dépenses intérieures (dépenses au Canada) des ménages, des entreprises et des administrations publiques devraient soutenir une amélioration progressive du marché du travail plus tard dans l’année.
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